在環保督查風暴的席卷下，大批的中小反應釜企業被關停整改，隨著勞動力人口下降，人口紅利消失，人力成本上升，反應釜行業還將面臨勞動力短缺的殘酷現狀，中小反應釜企業已在風雨中搖搖欲墜，反應釜制造業在全面完成數字化轉型之前，擺脫不了對勞動力的依賴，近幾年來，體力勞動力市場的供給大幅度減少，除了自動化、工業機器人等新技術的影響，人工老齡化也深刻影響著經濟環境，基層務工人員、制造業生產設備操作人員平均工資增長，五年翻了一倍，制造業人員的工資已經超過行業的整體工資水平。反應釜制造業企業普遍的痛點，就是成本高、利潤低，原材料上漲，機器和生產線成本高企，稅負重，貸款難，利息高，審批難門檻高，人工成本高，翻倍上漲，傳統反應釜制造業處于信息孤島狀態，各個環節的數據隔閡、信息障礙使得更新迭代困難，效率低，利潤低，受到各個環節，來自各方面的掣肘，要想改變現狀，反應釜制造業需要新的思維和領導力，在這個資本打劫、政策壓制的時代，誰也不清楚會在那個節點被洗掉，我們唯一能做的是轉變思維，迎接風浪。

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