反應釜制造行業因創新而變，應進一步筑牢創新基礎，鞏固創新勢頭，應該看到，盡管反應釜企業研發投入、對市場的適應能力增強，但仍存在原始創新能力不強、科技成果轉化率不高等問題，高精尖人才特別是從事核心技術研發攻關的創新人才仍比較短缺，要把提升原始創新能力擺在更加突出位置，引導技術能力突出的創新型領軍企業加強基礎研究，建立健全反應釜制造業人才培養體系，培養高層次技術人才、高素質技能人才、高水平經營管理人才，培育工匠精神和企業家精神，構建一支高素質、能夠滿足反應釜制造業高質量發展需求的人才隊伍，我國整體進入工業化中后期，反應釜產業亟須跨越轉方式、優結構、換動力的關口，未來將引導先進制造重大生產力布局，讓創新成果加速落到產業中，推動反應釜制造業向智能化邁進。

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