創新是不銹鋼反應釜制造業的主引擎,也是實現制造業高質量發展的關鍵，先進的制造不僅包括生產和產品的升級,也包括管理的升級，要充分激發企業員工的動力和創新性，要實行人財物、責權利的獨立，只有這樣才能下降生產成本,產量和質量才能得到全面提升,要發揮好政府人才資金的引導作用,采用跟獎跟補、購買成果等方式,充分調動反應釜企業建設人才隊伍的積極性和主動性,促進企業人才隊伍的穩定，從反應釜企業來看,資本充足的企業能夠加快推進兩化融合,但是大多數中小型反應釜制造業企業融資困難,繼而無法在兩化融合方面投入資金，行業和企業間兩化融合發展不均衡現象突出，要將發展智能制造作為推進兩化融合的戰略選擇,盡快建立便捷化的申報審批手續,支持參與兩化融合企業特別是傳統反應釜企業的智能化改造，利用減免稅等政策,鼓勵企業采購國產化智能化核心設備及技術軟件，要以反應釜制造業集群培育為總抓手,深化產業結構調整,堅持量質并舉,著力打造世界級先進反應釜制造業集群。

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